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      文化與經濟的結合,在企業體現于經營境界,體現于員工所認同的道德規范及行為方式,體現于向心力與整合力。在現代企業中,培育和建設企業文化,已成為企業形成核心競爭力的一項戰略措施。青縣計量儀表有限責任公司 致力于企業文化創建,以先進的企業文化,展現創新的企業管理制度,提高產品質量、提高服務質量、提升效益,增強企業知名度。

      人才文化:留住了人才,釋放了潛智

      建立共同的價值觀念。該廠提出了“才干同歲月并進,個人與全廠共榮”的企業人才核心價值觀,以此引導員工正確處理好實現個人價值同該廠發展的關系,培育了員工對企業的忠誠心和歸屬感。使職工們自覺地把自己的智慧和力量凝聚到企業的整體目標上,從而凝結成推動企業發展的巨大動力。

      技術文化:提升了層次,增強了實力

      “技術”是科研企業的靈魂。該廠把培育優勢特色技術產品作為企業技術文化建設的中心內容,以“博采眾長,勇創新高”的科技宗旨,大力開展技術攻關,形成了“準備一批研究課題,攻關一批科研項目,推廣一批成熟技術,推出一批新儀器產品”的良性循環格局。

       

      質量文化:樹立了形象,鑄就了品質

      企業形象就是品質和信譽,它的核心內容就上乘的產品質量和服務質量。該廠把企業質量文化的關鍵點,打在增加“質量是企業生存發展之根”的全員質量意識上,從而促進技術和產品質量的上臺階。引導員工樹立“質量取勝、誠信服務”的觀念。通過嚴格落實負責制,強化技術攻關和生產組織管理,加大生產技術監督管理力度,使質量文化融入到廣大職工的思想和行動中。




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